Наши проекты

Цели:
 –  Дальнейшее образование и развитие выпускников Президентской программы.
 –  Трудоустройство управленческих кадров.
 –  Создание Краевого управленческого резерва.

Направления деятельности:
 –  Адаптация выпускников к реальной бизнес-среде
 –  Трудоустройство с учетом полученной квалификации
 –  Организация бизнес-инкубатора
 –  Создание делового клуба для руководителей по управлению персоналом
 –  Организация тренингов, семинаров по вопросам эффективного управления
 –  Разработка рекомендаций по созданию в организациях кадрового резерва
 –  Проведение мониторинга карьеры стажеров Программы
 –  Проведение работ с руководителями предприятий края по выявлению потребностей в менеджерах
 –  Аккумулирование, анализ и обмен информацией
 –  Формирование управленческих команд

ВАКАНСИИ:

1. СРОЧНО - Гл.бухгалтер (переезд на КавминВоды) условия оплаты - 55 тыс.руб/мес. остальные условия при встрече +79624550000

 

2. Управляющий филлиала нового банка г. Ставрополь, условия оплаты - 4 тыс. у.е./мес.

 

3.Зам. директра по развитию производства(Ростов).

Обязанности: организация современного производства, определение технической политики предприятия, разработка и внедрение наиболее прогрессивных технологических процессов, обеспечение роста производства, повышение эффективности, сокращение издержек, автоматизация.

Требования: высшее техническое образование по специальности машиностроение, опыт работы на идентичной должности более 3-х лет, инновационное мышление, устойчивость к стрессу, возраст 30-50 лет.

Условия: ЗП на испытат. срок до 5000 у.е., после испытат. срока-по договоренности от 6000 у.е.,ненормированный график, командировки по России, оформление по ТК РФ

 

4.HR-директор (Ростов) в крупную иностранную компанию. Классный специалист, способный работать в команде профессионалов высокого уровня.

Обязанности: полный функционал HR-директора

Требования: опыт работы HR-директором в крупных компаниях федерального уровня от 3-х лет, опыт работы в иностранной компании не менее 1 года или зарубежная стажировка в области HR, обязательно свободное владение английским языком, умение выполнять сложные задачи, стрессоустойчивость, коммуникабельность, харизма, презентабельный внешний вид, приветствуется знание французского, немецкого языков, возраст 33-45 лет, муж/жен

 

 

 

Цели:
 –  Охрана окружающей среды от загрязнения ТБО (твердые бытовые отходы).
 –  Получение экономической прибыли не является основной задачей.
 –  Минимизация предпосылок к образованию несанкционированных свалок.
 –  Увеличение экологической безопасности и срока эксплуатации существующих полигонов.
 –  Вовлечь в хозяйственный оборот вторичные ресурсы.
 –  Добиться самоокупаемости систем санитарной очистки городов.
 –  Создать новые рабочие места

Этапы:
 –  Определение потребностей, объёмов мусоросортировки и переработки ТБО, разработка технологического процесса.
 –  Нахождение партнера – поставщика в Германии.
 –  Обучение персонала.
 –  Закупка, монтаж и запуск комплекса.

Цели:
Творческая инициатива из среды предпринимательства отвечает задачам Правительства РФ в сфере взаимодействия предпринимательства и власти. Способствует повышению качественного отбора действительно заинтересованных предпринимателей в улучшении качественной стороны их деятельности